Workshop Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Prestasi Kerja (PPK) Direktorat Jenderal Cipta Karya

admin     08 - January - 2018     425


Sebagaimana tercantum dalam Peratuan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Kinerja PNS dan Perka BKN Nomor 1 Tahun 2013 tentang Petunjuk Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja, maka setiap PNS wajib menyusun SKP pada awal tahun, dan akan dievaluasi pada akhir tahunnya, termasuk perilaku PNS. Hal ini kemudian ditegaskan dengan terbitnya Undang-Undang nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), dimana telah mengamanatkan bahwa pengisian SKP dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian hasil, dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS, yang dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan.